会上，研究所党委委员、人事教育处处长陈建红领学了中科院2022年度人才工作会议精神，系统分析了当前研究所人才工作面临的机遇和挑战，并结合研究所“十四五”人力资源规划情况，介绍了人才队伍建设的若干举措及当前国家、中科院、上海市青年人才培养体系。与会青年科技骨干和优秀博士后代表畅谈了个人成长体会，交流了科研工作中遇到的困惑，同时也对研究所在青年人才成长路径、学术交流与合作等方面的工作提出了建议。

　　瞿荣辉认真听取青年科技骨干们的发言，不时与大家互动交流，详细了解有关情况。他指出，党和国家对青年人才成长的重视程度前所未有，并把培育战略人才力量的政策重心放在了青年科技人才上，支持青年科技人才挑大梁、当主角；着眼长远发展研究所对青年人才的期待前所未有，广大青年科技骨干要勇担使命，切实做到心系“国家事”、肩扛“国家责”，想国家之所想、急国家之所急、应国家之所需，努力从“能干什么”向“该干什么”思想转变，真正把个人理想追求融入到助力实现高水平科技自立自强的伟大事业中。他表示，在研究所迈向转型跨越发展快车道上全所青年人才的发展空间前所未有，研究所党委将始终把人才工作放在各种工作的重中之重，通过进一步健全完善所内人才政策，并重点就青年科技人才成长通道窄、生活压力大等问题制定针对性的支持举措。他强调，全所上下要按照院党组夏季扩大会上侯建国院长重要讲话要求，坚持系统性改革思路，打破惯性思维，积极打造我所人才竞争新的比较优势，持续创造引才、育才、稳才、用才的良好环境。

　　(人教处供稿)